Convaincre son employeur de financer sa formation en 2025

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences pour évoluer dans votre carrière ou amorcer une reconversion professionnelle ? La formation est un véritable levier d’évolution. Mais pour en bénéficier, encore faut-il obtenir le soutien (et le financement) de son employeur.

Chez Formajax, nous accompagnons chaque année des professionnels dans leur projet de formation, y compris dans la préparation d'une demande de financement auprès de leur entreprise. Voici une méthode concrète et des conseils pratiques pour maximiser vos chances d'obtenir un oui.

Construire un argumentaire solide : le ROI au cœur de la demande

Faites vos recherches en amont

• Identifiez vos besoins réels : Quelles compétences vous manquent pour atteindre vos objectifs ? Où votre performance peut-elle progresser ?

• Choisissez une formation stratégique : Optez pour une formation certifiante, reconnue, adaptée à votre poste actuel ou futur.

• Évaluez le retour sur investissement (ROI) pour l’entreprise : montrez en quoi votre montée en compétences est bénéfique pour l’organisation.

  
  

Quelques arguments concrets à intégrer dans votre demande :

• +20 à 30 % de gain de productivité : selon McKinsey, les salariés formés à l'automatisation ou à la gestion de projet réduisent significativement les tâches répétitives.

• Réduction des erreurs et des coûts : une formation améliore la qualité de travail, ce qui peut diminuer les corrections, les litiges ou les reprises de tâches.

• Capacité à gérer davantage de responsabilités : en élargissant vos compétences, vous devenez un levier de performance transverse.

Bien choisir le moment pour faire sa demande

Le timing est stratégique. Même le meilleur argumentaire peut tomber à plat s’il est mal présenté.

Les moments propices :

• Entretien annuel ou professionnel : c’est le contexte idéal pour évoquer vos ambitions et inscrire votre formation dans la feuille de route RH.

• Période de croissance ou de réussite : quand l’entreprise enregistre de bons résultats, elle est plus ouverte à l’investissement RH.

• Changement de poste ou nouvelle mission : valorisez votre besoin de formation pour réussir votre prise de fonction.

• Réorganisation ou transformation interne : montrez que votre formation facilitera votre adaptation.

• Journées RH ou événements internes autour de la formation : profitez-en pour échanger avec les décideurs.

Utiliser les bons dispositifs de financement par l’employeur

Voici les dispositifs les plus courants :

🔹 Le Plan de Développement des Compétences (PDC)

Dispositif interne à l’entreprise
Prise en charge totale ou partielle par l’entreprise ou son OPCO
Formation suivie pendant le temps de travail

🔹 Le Compte Personnel de Formation (CPF), co-financé par l’employeur

Mobilisation des crédits CPF du salarié
Possibilité de co-financement par l’entreprise ou l’OPCO
Flexible et autonome

🔹 La Pro-A (Reconversion ou Promotion par alternance)

Formation qualifiante en alternance
Maintien du contrat de travail
Financement OPCO + entreprise

🔹 Les Actions de Formation Conventionnées (AFC)

Conventions tripartites (salarié / employeur / organisme de formation)
Parcours sur mesure avec accompagnement individualisé
Financement OPCO

🔹 Congé de formation professionnelle (anciennement CIF)

Possibilité de s’absenter du poste pour se former
Rémunération maintenue selon les cas
Mobilisable pour des projets de reconversion

Choisir une formation qui rassure votre employeur

Formajax est un organisme de formation certifié Qualiopi, reconnu pour la qualité de ses parcours en création d’entreprise, marketing digital, vente, automatisation et développement professionnel.

Pourquoi votre employeur acceptera plus facilement une formation Formajax ?

Des formations concrètes et opérationnelles : chaque module est conçu pour générer des résultats tangibles en entreprise
Des certifications enregistrées au RNCP : un gage de sérieux et de reconnaissance nationale
Une pédagogie flexible et engageante : à distance, en blended learning ou en mobile-learning
Un accompagnement individuel : coaching, tutorat, bilan de compétences et suivi pédagogique personnalisé
Une vraie logique de performance : chaque formation inclut des outils applicables immédiatement en entreprise

Quelques exemples de formations Formajax souvent financées par les employeurs :

Compétences métiers

• Marketing digital et automatisation (ManyChat, tunnels de vente, CRM)

• Création et gestion de site internet

Développement personnel et soft skills

• Prise de parole / leadership

• Organisation et productivité

• Communication interpersonnelle et assertivité

Évolution professionnelle

• Création d’entreprise

• Préparation à la prise de poste managériale

• Gestion d’un service ou d’une TPE

  
  

Comment démarrer avec Formajax ?

1. Identifiez vos objectifs : Vous ne savez pas par où commencer ? Contactez nos conseillers pour faire le point.

2. Choisissez votre formation : Nous vous orientons vers le parcours le plus adapté à votre projet et à votre contexte professionnel.

3. Montez votre dossier employeur : Nous vous fournissons un kit complet (lettre de motivation, devis, programme, ROI estimé).

4. Formez-vous à votre rythme : Vous accédez à notre plateforme 24h/24, sur mobile, tablette ou PC, avec suivi personnalisé.

   
   

Prêt(e) à convaincre votre employeur et à évoluer dans votre carrière ?
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